Synack Cultura de la Empresa

22 empleados en Synack han revisado Synack en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Synack empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Synack están generalmente satisfechos con su remuneración total en Synack, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Synack con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Synack están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Synack son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Synack creen que el ambiente en Synack es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Synack es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Synack trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Synack están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Synack es positivo.