Syngenta Cultura de la Empresa

158 empleados en Syngenta han revisado Syngenta en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 158 Syngenta empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Syngenta están generalmente satisfechos con su remuneración total en Syngenta, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 158 Participantes califican su remuneración en Syngenta con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Syngenta están satisfechos con su equipo. 158 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Syngenta son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Syngenta creen que el ambiente en Syngenta es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Syngenta es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en Syngenta trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Syngenta están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 158 empleados que participaron creen que su vista futura en Syngenta es positivo.