T-Systems North America Cultura de la Empresa

20 empleados en T-Systems North America han revisado T-Systems North America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 16 dias.

En general, los 20 T-Systems North America empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de T-Systems North America están extremadamente satisfechos con su remuneración total en T-Systems North America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en T-Systems North America con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de T-Systems North America están extremadamente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de T-Systems North America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en T-Systems North America creen que el ambiente en T-Systems North America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en T-Systems North America es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en T-Systems North America trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de T-Systems North America están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en T-Systems North America es positivo.