
To be America's favorite maker of salads and healthy fresh foods.
44 empleados en Taylor Farms han revisado Taylor Farms en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.
En general, los 44 Taylor Farms empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Taylor Farms están generalmente satisfechos con su remuneración total en Taylor Farms, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en Taylor Farms con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Taylor Farms están generalmente satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Taylor Farms son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Taylor Farms creen que el ambiente en Taylor Farms es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Taylor Farms es extremedamente rápido. Cerca 27% de los empleados en Taylor Farms trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de Taylor Farms están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en Taylor Farms es positivo.
Taylor Farms is passionate about offering a collection of healthy, great tasting fresh salads and snacks packed with nutrients.
I like the process I think It will be helpful if employees could Interview their managers this way Managers could know how the employees feel
Revisión de · Publicado hace 2 meses
Work hard makes me happy but I hate when Manayers humiliating and yelling at employees for no reason
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 2 meses
The good thing in this company we have Job even in the hard months of the year
Revisión de Ambiente · Publicado hace 2 meses
long work hours, old ways of doing things never change, frequent accidents, old broken machinery, unrealistic expectations, too much stress on the people who make actual operations happen daily
Revisión de Sentimiento · Publicado hace un mes
HR will hire illegal immigrants, then when things get investigated, those certain favorites of HR will quit, then return with a different name. This has 100% happened, I've witnessed it and there needs to be ethical accountability.
Revisión de Ambiente · Publicado hace un mes
too much group think. lots of people have never had any other job and they lose focus on bigger picture.
Revisión de Equipo · Publicado hace un mes
Dejaremos saber a Taylor Farms que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Taylor Farms de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Taylor Farms
En el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA
En el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA
En el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA
En el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA
En 2019, Taylor Farms aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de aplicaciones H1B
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Actualmente, Taylor Farms se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Actualmente, Taylor Farms se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
51% | Promoters |
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18% | Passives |
31% | Detractors |
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.