Techmaven Cultura de la Empresa
Cultura de Techmaven
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Techmaven Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
They need to get better at communicating fully with employees. Keeping their word and being honest with employees. Stop hiding things from them. Work on planning and have a plan for as least the next week. Work out the details of the job so that there are not surprises or missing parts.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 2 años
Honesty, communication, planning, teaching, management
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 2 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Hire more experienced and trained employees. Don't use temp workers that have little interest to perform.
Revisión de Equipo · Publicado hace 2 años
Dejar Sabera a Techmaven Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Techmaven que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Techmaven de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
20
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
20
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Techmaven
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Techmaven
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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