Techmaven Culture d’entreprise
Culture Techmaven
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Techmaven Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
They need to get better at communicating fully with employees. Keeping their word and being honest with employees. Stop hiding things from them. Work on planning and have a plan for as least the next week. Work out the details of the job so that there are not surprises or missing parts.
Honesty, communication, planning, teaching, management
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Hire more experienced and trained employees. Don't use temp workers that have little interest to perform.
Laissez Techmaven savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Techmaven que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Techmaven l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Techmaven
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Techmaven
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Techmaven ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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