Telesign Cultura de la Empresa

36 empleados en Telesign han revisado Telesign en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 Telesign empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Telesign están generalmente satisfechos con su remuneración total en Telesign, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Telesign con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Telesign están generalmente satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Telesign son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Telesign creen que el ambiente en Telesign es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Telesign es confortablemente rápido. Cerca 47% de los empleados en Telesign trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Telesign están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Telesign es positivo.