TestAmerica Cultura de la Empresa

9 empleados en TestAmerica han revisado TestAmerica en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 TestAmerica empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TestAmerica no están muy satisfechos con su remuneración total en TestAmerica, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en TestAmerica con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TestAmerica no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de TestAmerica son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TestAmerica creen que el ambiente en TestAmerica es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TestAmerica es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en TestAmerica trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TestAmerica no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en TestAmerica es positivo.