Thrivent Cultura de la Empresa

190 empleados en Thrivent han revisado Thrivent en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 16 dias.

En general, los 190 Thrivent empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Thrivent están generalmente satisfechos con su remuneración total en Thrivent, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 190 Participantes califican su remuneración en Thrivent con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Thrivent están generalmente satisfechos con su equipo. 190 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Thrivent son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Thrivent creen que el ambiente en Thrivent es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thrivent es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Thrivent trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Thrivent están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 190 empleados que participaron creen que su vista futura en Thrivent es positivo.