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TMZ Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 18

Calificaciones totales: 83

CEO: Malex Malec

TMZ Cultura de la Empresa

Cultura de TMZ

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de TMZ está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Bonos y Beneficios

Retención

eNPS

CEO de TMZ

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Malex Malec

67 /100

Dejar Sabera a TMZ Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TMZ que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TMZ de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TMZ

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TMZ

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

12%	Promoters
25%	Passives
63%	Detractors

Cultura de TMZ de un Vistazo

En general, los 18 TMZ empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TMZ no están satisfechos con su remuneración total en TMZ, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en TMZ con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TMZ no están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TMZ son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TMZ creen que el ambiente en TMZ es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TMZ es burocrático.

En general, los empleados de TMZ no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en TMZ algo que pueden mejorar.

18 empleados en TMZ han revisado TMZ en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 18 TMZ empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TMZ no están satisfechos con su remuneración total en TMZ, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en TMZ con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TMZ no están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TMZ son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TMZ creen que el ambiente en TMZ es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TMZ es burocrático.En general, los empleados de TMZ no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en TMZ algo que pueden mejorar.

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