TopCoder Cultura de la Empresa

11 empleados en TopCoder han revisado TopCoder en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 TopCoder empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TopCoder no están muy satisfechos con su remuneración total en TopCoder, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en TopCoder con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TopCoder están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de TopCoder son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TopCoder creen que el ambiente en TopCoder es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TopCoder es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en TopCoder trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TopCoder están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en TopCoder es positivo.