Transamerica Cultura de la Empresa

149 empleados en Transamerica han revisado Transamerica en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 149 Transamerica empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Transamerica están generalmente satisfechos con su remuneración total en Transamerica, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 149 Participantes califican su remuneración en Transamerica con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Transamerica están generalmente satisfechos con su equipo. 149 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Transamerica son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Transamerica creen que el ambiente en Transamerica es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Transamerica es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Transamerica trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Transamerica no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 149 empleados que participaron creen que su vista futura en Transamerica es positivo.