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Lots of new projects all the time and great people, but it's obvious the growing pains of merging have left employee attention and development unorganized b and non existent
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Smart people and lots of drive
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Liked the straight forward questions
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
If you work at headquarters there are lots of events for you to experience
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The technology department has huge issues not investing in growing their people and teaching leads how to manage a team
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Your experience largely has to do with what project you are on. There has to be a way to streamline the cultural experience and expectations. Requires standards and guidance from tech leadership
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