Weyerhaeuser Cultura de la Empresa

205 empleados en Weyerhaeuser han revisado Weyerhaeuser en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 205 Weyerhaeuser empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Weyerhaeuser no están satisfechos con su remuneración total en Weyerhaeuser, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 205 Participantes califican su remuneración en Weyerhaeuser con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Weyerhaeuser están generalmente satisfechos con su equipo. 205 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Weyerhaeuser son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Weyerhaeuser creen que el ambiente en Weyerhaeuser es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Weyerhaeuser es confortablemente rápido. Cerca 19% de los empleados en Weyerhaeuser trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Weyerhaeuser no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 205 empleados que participaron creen que su vista futura en Weyerhaeuser es positivo.