Weyerhaeuser Culture d’entreprise

205 des employés de chez Weyerhaeuser ont examiné Weyerhaeuser dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 205 Weyerhaeuser donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Weyerhaeuser sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Weyerhaeuser , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Weyerhaeuser sont généralement satisfaits de leur équipe. 205 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Weyerhaeuser sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Weyerhaeusercroient que l'environement chez Weyerhaeuser est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Weyerhaeuser est confortablement rapide . Envirion 18% des employés chez Weyerhaeuser travaillent 8 heures ou moins, pendant que 19 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Weyerhaeuser sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.