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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 77

CEO

WHO Cultura de la Empresa

Cultura de WHO

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de WHO está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Retención

Equipo Ejecutivo

Felicidad

Calificación del CEO

B-

CEO de WHO

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

73 /100

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Dejaremos saber a WHO que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a WHO de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en WHO

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en WHO

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de WHO de un Vistazo

En general, los 13 WHO empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WHO están satisfechos con su remuneración total en WHO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en WHO con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de WHO están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en WHO es positivo.

13 empleados en WHO han revisado WHO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 WHO empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de WHO están satisfechos con su remuneración total en WHO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en WHO con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de WHO están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en WHO es positivo.

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WHO vs Competidores

1st
UNICEF
74 / 100
2nd
WHO
77 / 100

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