Wireless Vision Cultura de la Empresa

40 empleados en Wireless Vision han revisado Wireless Vision en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 40 Wireless Vision empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wireless Vision no están muy satisfechos con su remuneración total en Wireless Vision, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Wireless Vision con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wireless Vision no están muy satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Wireless Vision son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wireless Vision creen que el ambiente en Wireless Vision es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wireless Vision es extremedamente rápido. Cerca 51% de los empleados en Wireless Vision trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wireless Vision no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Wireless Vision es positivo.