Wolters Kluwer Employee Reviews
Out of 188 Wolters Kluwer employee reviews, 76% were positive. The remaining 24% were constructive reviews with the goal of helping Wolters Kluwer improve their work culture. The HR team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Wolters Kluwer compared to all other departments at the company. The IT team offered the most constructive feedback, with 0% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Our Leadership team is good
Revisión Publicado hace un año
they follow the process as it is given to them
Revisión Publicado hace 2 años
The leadership is the best they want to help you succeed
Revisión Publicado hace 3 años
Excellent team, would recommend to everyone
Revisión Publicado hace 3 años
Leadership is good and helpful
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Communication, modernization, development, innovation and inclusion
Revisión Publicado hace 2 años
Being nice. And relateable to the people thats new
Revisión Publicado hace 4 años
Change trainer amanda and Gary underwood
Revisión Publicado hace 4 años
Innovation listening being relevant and realistic
Revisión Publicado hace 4 años
Bring in outside opinions from other industries that have truly transformed; otherwise businesses like CT will not change. Remarkable position with an essentially fixed client base/revenue is being wasted.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
STIP that is paid on a yearly basis, always above 120 %
Revisión Publicado hace un año
Good perks and benefits and savings and health benefits as well.
Revisión Publicado hace 3 años
Conpetitive offer and above average wage
Revisión Publicado hace 3 años
salary is commensurate with my education and experience
Revisión Publicado hace 4 años
PTO is the best part
Revisión Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I felt undervalued during training with amanda because she was rushing and when I asked her questions she was annoyed and irritated by my questions.
Revisión Publicado hace 4 años
Wolters Kluwer recently changed the Paid Time Off 'PTO'. All employees lost 1 week (40 hours) of PTO. Why? Because of poor managemen! Managers do not communicate with their employees. Managers are old school and too formal. Managers did not do their job and keep up with sick vs vacation time.
Revisión Publicado hace 6 años
Yearly increases are capped at 3%, and opportunities for promotions are dim. The company fills the majority of its positions with external candidates.
Revisión Publicado hace 7 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone is naturally very helpful
Revisión Publicado hace 3 años
They go out of their way to help
Revisión Publicado hace 3 años
They work like family caring for each others well being
Revisión Publicado hace 3 años
My team is fast, collaborative, fun
Revisión Publicado hace 4 años
We are truly collaborative and watch out for each other.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Communication, teamwork, negative thinking, unkind and unwilling to help co-workers
Revisión Publicado hace 2 años
Everyone needs to do their jobs
Revisión Publicado hace 2 años
Get together offsite and all find a new company to work for together.
Revisión Publicado hace 4 años
There is competition and sense of insecurity within the coworkers. They refrain from sharing the knowledge
Revisión Publicado hace 4 años
Share information. Be helpful and responsive. Communication should be promoted by managers and leads; not frowned upon.
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
It is laid back and the people are great
Revisión Publicado hace 3 años
everyone helps each other to grow without competition
Revisión Publicado hace 3 años
Perks and more perks with the extras
Revisión Publicado hace 3 años
People help each other. If a better idea surfaces, we go with that.
Revisión Publicado hace 4 años
Willing to help you when you are stuck
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Leaders that actually care about the desires and opinions of their employees.
Revisión Publicado hace 6 meses
New leadership, new management. Stop making people feel invisible.
Revisión Publicado hace 4 años
Transformative vision, and skilled leaders to put it in place. We flirt with the former, ignore the latter.
Revisión Publicado hace 5 años
Appreciate employees who share information. Penalize those employees that do not share. Leadership needs to value workers in the US as much as they do the Pune, India teams. Stop allowing hoarding of work and information and force all teams to work together. Give us back our PTO time!
Revisión Publicado hace 6 años
People are given the opportunity to work from home, but the privilege is abused, and there is no accountability.
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
the team effort to really know the candidate being interviewed
Revisión Publicado hace 2 años
Just how meticulously they select the perfect candidates
Revisión Publicado hace 3 años
They don't pick any random employees. They meticulously select the people best suited for the roles.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
The interview process is quick and fast paced
Revisión Publicado hace 4 años
quick, friendly and structured interview
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Well having four people talk during interview is bad and unprofessional.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
There really isn’t anything that makes me happy he
Revisión Publicado hace 2 años
my job is never boring
Revisión Publicado hace 2 años
We Provide soltutions which are needed in the Market. This soltutions are always in the top categories.
Revisión Publicado hace 3 años
The work environment and not too much overtime work and a helpful environment
Revisión Publicado hace 3 años
Working from home and patience from coworkers
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Trainer amanda and Gary underwood
Revisión Publicado hace 4 años
Leadership needs to communicate with all employees and really listen. Stop taking away access from US employees to help fix critical customer issues. The offshore teams and 3rd party companies we do businesss with control our data and company. Very sad!
Revisión Publicado hace 6 años
Over burdened due to staffing cuts. Hire a good replacement for the useless employee who has been allowed to remain employed for YEARS even though she was not deserving, instead of "eliminating a position" an leaving our team a person short.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
vacation time offered
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Fair pay and advancement opportunities
Revisión Publicado hace 9 años
Management listen to the people who actually do the work
Revisión Publicado hace 9 años