WorldLink Cultura de la Empresa

57 empleados en WorldLink han revisado WorldLink en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 57 WorldLink empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WorldLink están satisfechos con su remuneración total en WorldLink, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 57 Participantes califican su remuneración en WorldLink con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de WorldLink están extremadamente satisfechos con su equipo. 57 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de WorldLink son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WorldLink creen que el ambiente en WorldLink es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WorldLink es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en WorldLink trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de WorldLink están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 57 empleados que participaron creen que su vista futura en WorldLink es positivo.