15Five – Micromanaged and lack of focus developing the product. Too many metrics that conflict with one another. | Comparably

15Five – Micromanaged and lack of focus developing the product. Too many metrics that conflict with one another.

15Five Compagnie réclamée
15Five is the holistic performance management company. 15Five equips HR teams with a complete platform solution to improve manager effectiveness, drive high performance and engagement, and increase retention. 15Five’s easy-to-use software, coaching, manager training, and community enables HR leaders to continuously measure engagement and performance, and empower managers to drive change. Lire la suite
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Micromanaged and lack of focus developing the product. Too many metrics that conflict with one another.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Good communication and clear alignment on goals

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Less interviews - I had six interviews.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Unlimited vacation and flexible work schedule

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Lack of decisions and put off addressing issues

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

More collaboration between teams and more refined plans from product

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Focus on improving apps easy of use over new shiny features

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Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
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