EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 53

PDG: Karen Dearing

KD Culture d’entreprise

Culture KD

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de KD est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

B

Réunions

C+

Direction

C

Manager

C

Evaluation du PDG

C

PDG de KD

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Karen Dearing

68 /100

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Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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KD Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez KD ont examiné KD dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 KD donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à KD ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à KD , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de KD ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de KD sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de KDcroient que l'environement chez KD est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez KD est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez KD travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de KD ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez KD ont examiné KD dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 KD donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à KD ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à KD , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de KD ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de KD sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de KDcroient que l'environement chez KD est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez KD est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez KD travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de KD ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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