читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 53

СЕО: Karen Dearing

KD Культура компании

KD Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.0/5

KD's Общая культура KD имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

B

Совещания

C+

Руководство

C

Менеджер

C

Рейтинг СЕО

C

Генеральный директор KD

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

Karen Dearing

68 /100

Смотреть еще

Дайте KD знать, что вы там работаете

Рассказать KD о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит KD возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в KD?

Анонимно задайте сотрудникам KD любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками KD

Недавние вопросы и ответы

How much diversity is there among employees at KD?

Вопрос для all employees из KD

There's alot of diversity they don't care how you are as long as your qualified for the job and treat the consumers good

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о KD

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в KD

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в KD

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера

-25

Индекс eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в KD

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании KD

5 сотрудников KD оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 5 сотрудников KD оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники KD не очень довольны компенсацией в KD, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники KD не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в KD эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников KD верит, что рабочее окружение в KD положительное. Большинство участников верят, что темп работы в KD очень быстрый. Примерно 100% сотрудников KD работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники KD не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников KD оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников KD оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники KD не очень довольны компенсацией в KD, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники KD не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в KD эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников KD верит, что рабочее окружение в KD положительное. Большинство участников верят, что темп работы в KD очень быстрый. Примерно 100% сотрудников KD работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники KD не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте KD знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в KD?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×

Оцените свою компанию