DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 53

Amministratore delegato: Karen Dearing

KD Culture Company

KD Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di KD è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

B

incontri

C+

Leadership

C

Manager

C

Valutazione CEO

C

CEO di KD

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

Karen Dearing

68 /100

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Let KD sa che si desidera lavorare lì

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There's alot of diversity they don't care how you are as long as your qualified for the job and treat the consumers good

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso KD

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso KD

N/A

eNPS

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Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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KD Video Cultura

KD Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di KD hanno esaminato KD attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 KD dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di KD non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in KD, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di KD non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a KD sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di KD crede l'ambiente al KD è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in KD è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a KD lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di KD non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di KD hanno esaminato KD attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 KD dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di KD non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in KD, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di KD non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a KD sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di KD crede l'ambiente al KD è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in KD è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a KD lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di KD non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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