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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 25

PDG

points.com Culture d’entreprise

Culture points.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.4/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

eNPS

A+

Rétention

A-

Culture de travail

B+

Direction

PDG de points.com

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

90 /100

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Demandé à all employees à points.com

easy

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What's the interview process like at points.com?

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Pretty informal, if fairly long but I think that is becoming more common place. A succession of current employees from different fields come...

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What's the company culture like at points.com?

Demandé à all employees à points.com

It's generally fun, but equally very passionate - the majority of people really care about what they are doing which makes for a very...

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N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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points.com Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 points.com donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de points.com sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez points.com ont examiné points.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 points.com donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de points.com sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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