EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 106

PDG

DNT payroll Culture d’entreprise

Culture DNT payroll

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de DNT payroll est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

Bonheur

Sentiment

Avantages et bénéfices

Compensation

C-

PDG de DNT payroll

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

60 /100

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How would you compare interviewing at DNT payroll to other places you've interviewed?

Demandé à all employees à DNT payroll

They are a company you can’t grow in and won’t get raises and will eventually lay you off. There payroll is basically data entry you just...

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What should I wear for an interview at DNT payroll?

Demandé à all employees à DNT payroll

Not to formal of a place slacks and a blouse or shirt and tie

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DNT payroll

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DNT payroll

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

DNT payroll Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 DNT payroll donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DNT payroll ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DNT payroll , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DNT payroll ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient que les réunions de DNT payroll sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de DNT payrollcroient que l'environement chez DNT payroll est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DNT payroll est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez DNT payroll travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DNT payroll sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez DNT payroll ont examiné DNT payroll dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 DNT payroll donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à DNT payroll ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DNT payroll , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de DNT payroll ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient que les réunions de DNT payroll sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de DNT payrollcroient que l'environement chez DNT payroll est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DNT payroll est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez DNT payroll travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de DNT payroll sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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