DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 106

Amministratore delegato

DNT payroll Culture Company

DNT payroll Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di DNT payroll è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

Felicità

Sentimento

Perks e vantaggi

Compenso

C-

CEO di DNT payroll

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

60 /100

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Let DNT payroll sa che si desidera lavorare lì

Dici DNT payroll sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DNT payroll la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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They are a company you can’t grow in and won’t get raises and will eventually lay you off. There payroll is basically data entry you just...

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What should I wear for an interview at DNT payroll?

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Not to formal of a place slacks and a blouse or shirt and tie

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DNT payroll

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DNT payroll

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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DNT payroll Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 DNT payroll dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DNT payroll non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in DNT payroll, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DNT payroll non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in DNT payroll sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DNT payroll crede l'ambiente al DNT payroll è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DNT payroll è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a DNT payroll di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di DNT payroll sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di DNT payroll hanno esaminato DNT payroll attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 DNT payroll dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DNT payroll non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in DNT payroll, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DNT payroll non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in DNT payroll sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DNT payroll crede l'ambiente al DNT payroll è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DNT payroll è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a DNT payroll di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di DNT payroll sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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