Stark carpet Culture d’entreprise

26 des employés de chez Stark carpet ont examiné Stark carpet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 26 Stark carpet donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Stark carpet sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Stark carpet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Stark carpet sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Stark carpet sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Stark carpet croient que l'environement chez Stark carpet est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stark carpet est bureaucratique . Envirion 66% des employés chez Stark carpet travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Stark carpet sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.