Stark carpet Culture Company

26 dipendenti di Stark carpet hanno esaminato Stark carpet attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 26 Stark carpet dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Stark carpet sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Stark carpet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Stark carpet sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Stark carpet sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Stark carpet crede l'ambiente al Stark carpet è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Stark carpet è burocratico. Circa 66% dei dipendenti a Stark carpet di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Stark carpet sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.