VES Culture d’entreprise

Culture VES

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de VES est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C+

Rétention

C+

Direction

Avantages et bénéfices

Équipe exécutive

PDG de VES

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

63 /100

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Dîtes à VES que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à VES l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, VES a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à VES

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à VES

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

VES Vidéo de culture

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VES Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 VES donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à VES sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au VES , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de VES ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de VES sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de VES croient que l'environement chez VES est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez VES est un peu lent . Environ 66% des employés chez VES travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de VES ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez VES ont examiné VES dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 VES donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à VES sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au VES , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de VES ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de VES sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de VES croient que l'environement chez VES est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez VES est un peu lent . Environ 66% des employés chez VES travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de VES ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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