VES Культура компании

VES Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.3/5

VES' Общая культура VES имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Зарплата

C+

Удержание

C+

Руководство

Преимущества и бенефиты

Исполнительная команда

Генеральный директор VES

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

63 /100

Смотреть еще

Дайте VES знать, что вы там работаете

Рассказать VES о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит VES возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания VES подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (1 из 1)
0% Отказано ( из 1)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 1)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 1)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в VES

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в VES

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

-67

Индекс eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в VES

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании VES

В целом, 5 сотрудников VES оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники VES в целом удовлетворены компенсацией в VES, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники VES не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в VES эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников VES верит, что рабочее окружение в VES отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в VES замедленный. Примерно 66% сотрудников VES работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники VES не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников VES оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников VES оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники VES в целом удовлетворены компенсацией в VES, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники VES не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в VES эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников VES верит, что рабочее окружение в VES отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в VES замедленный. Примерно 66% сотрудников VES работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники VES не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте VES знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в VES?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию