Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault Culture d’entreprise
Culture Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
My coworkers and getting to do something I'm passionate about every day.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Optimism despite the struggles in our current political and cultural climate.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The leadership team is very passionate about our agency's mission and encourages our self-care. I really feel like I am well cared for.
Laissez Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Metropolitan Organization to Counter Sexual AssaultDernières questions / réponses
How flexible is your work schedule at Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault?
If you work on the crisis line, you're a little more tied down to office hours, but we are able to flex hours outside of our standard 37.5...
What's the work from home policy like at Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault?
It depends on your position and what work you are able to accomplish out of the office. It's not a standard practice but we are a pretty...
How's the vacation policy at Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault?
It's a really flexible workplace and we are encouraged to take vacation - we get 15 days a year for our first 5 years, which is awesome. We...
How flexible is your work schedule at Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault?
If you work on the crisis line, you're a little more tied down to office hours, but we are able to flex hours outside of our standard 37.5...
What's the work from home policy like at Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault?
It depends on your position and what work you are able to accomplish out of the office. It's not a standard practice but we are a pretty...
How's the vacation policy at Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault?
It's a really flexible workplace and we are encouraged to take vacation - we get 15 days a year for our first 5 years, which is awesome. We...
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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