Airline reporting cooperation Culture d’entreprise

Culture Airline reporting cooperation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Airline reporting cooperation est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

B-

Réunions

Équipe

Evaluation du PDG

Culture de travail

PDG de Airline reporting cooperation

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

65 /100

Laissez Airline reporting cooperation savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Airline reporting cooperation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Airline reporting cooperation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Airline reporting cooperation

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Airline reporting cooperation

Bas

15%

Airline reporting cooperation se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Airline reporting cooperation Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Airline reporting cooperation donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Airline reporting cooperation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Airline reporting cooperation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Airline reporting cooperation sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Airline reporting cooperation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Airline reporting cooperation croient que l'environement chez Airline reporting cooperation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Airline reporting cooperation est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Airline reporting cooperation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Airline reporting cooperation sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Airline reporting cooperation ont examiné Airline reporting cooperation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Airline reporting cooperation donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Airline reporting cooperation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Airline reporting cooperation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Airline reporting cooperation sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Airline reporting cooperation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Airline reporting cooperation croient que l'environement chez Airline reporting cooperation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Airline reporting cooperation est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Airline reporting cooperation travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Airline reporting cooperation sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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