FSM Culture d’entreprise

Culture FSM

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de FSM est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C-

Environnement

D+

Direction

eNPS

Evaluation du PDG

D-

PDG de FSM

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

Joseph Daisy

53 /100

Laissez FSM savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à FSM que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FSM l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FSM

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FSM

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

FSM Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 FSM donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de FSMcroient que l'environement chez FSM est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FSM est modéré . Environ 50% des employés chez FSM travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de FSM sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez FSM ont examiné FSM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 FSM donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.La majorité des employés de FSMcroient que l'environement chez FSM est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FSM est modéré . Environ 50% des employés chez FSM travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de FSM sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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