FSM Culture Company

FSM Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di FSM è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C-

Ambiente

D+

Leadership

ENPS

Valutazione CEO

D-

CEO di FSM

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

Joseph Daisy

53 /100

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Let FSM sa che si desidera lavorare lì

Dici FSM sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FSM la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FSM

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FSM

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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FSM Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 FSM dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di FSM crede l'ambiente al FSM è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FSM è moderare. Circa 50% dei dipendenti a FSM lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di FSM sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di FSM hanno esaminato FSM attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 FSM dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di FSM crede l'ambiente al FSM è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FSM è moderare. Circa 50% dei dipendenti a FSM lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di FSM sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let FSM sa che si desidera lavorare lì

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