360 Behavioral Health Culture d’entreprise

Culture 360 Behavioral Health

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de 360 Behavioral Health est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

Bonheur

PDG de 360 Behavioral Health

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

10 /100

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Dîtes à 360 Behavioral Health que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 360 Behavioral Health l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 360 Behavioral Health

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 360 Behavioral Health

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

360 Behavioral Health Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 360 Behavioral Health donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à 360 Behavioral Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au 360 Behavioral Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de 360 Behavioral Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de 360 Behavioral Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de 360 Behavioral Health croient que l'environement chez 360 Behavioral Health est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez 360 Behavioral Health est bureaucratique . Envirion 20% des employés chez 360 Behavioral Health travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de 360 Behavioral Health sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez 360 Behavioral Health ont examiné 360 Behavioral Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 6 360 Behavioral Health donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à 360 Behavioral Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au 360 Behavioral Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de 360 Behavioral Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de 360 Behavioral Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de 360 Behavioral Health croient que l'environement chez 360 Behavioral Health est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez 360 Behavioral Health est bureaucratique . Envirion 20% des employés chez 360 Behavioral Health travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de 360 Behavioral Health sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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