360 Behavioral Health Culture Company

360 Behavioral Health Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di 360 Behavioral Health è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

Felicità

CEO di 360 Behavioral Health

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

10 /100

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Let 360 Behavioral Health sa che si desidera lavorare lì

Dici 360 Behavioral Health sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà 360 Behavioral Health la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso 360 Behavioral Health

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso 360 Behavioral Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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360 Behavioral Health Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 360 Behavioral Health dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di 360 Behavioral Health sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in 360 Behavioral Health, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di 360 Behavioral Health sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in 360 Behavioral Health sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di 360 Behavioral Health crede l'ambiente al 360 Behavioral Health è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 360 Behavioral Health è burocratico. Circa 20% dei dipendenti a 360 Behavioral Health di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di 360 Behavioral Health sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di 360 Behavioral Health hanno esaminato 360 Behavioral Health attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 6 360 Behavioral Health dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di 360 Behavioral Health sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in 360 Behavioral Health, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di 360 Behavioral Health sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in 360 Behavioral Health sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di 360 Behavioral Health crede l'ambiente al 360 Behavioral Health è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 360 Behavioral Health è burocratico. Circa 20% dei dipendenti a 360 Behavioral Health di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di 360 Behavioral Health sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let 360 Behavioral Health sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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