Hsp Culture d’entreprise

3 des employés de chez Hsp ont examiné Hsp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Hsp donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hsp sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hsp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hsp sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hsp sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hsp croient que l'environement chez Hsp est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hsp est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Hsp travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Hsp sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.