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Hsp

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 95

Amministratore delegato

Hsp Culture Company

Hsp Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Hsp è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

C-

Perks e vantaggi

C-

Team

C-

Valori del lavoro

C-

Team esecutivo

D+

CEO di Hsp

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

60 /100

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Let Hsp sa che si desidera lavorare lì

Dici Hsp sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hsp la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hsp

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hsp

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Hsp Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Hsp dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hsp sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hsp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hsp sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Hsp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hsp crede l'ambiente al Hsp è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hsp è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Hsp lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Hsp sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Hsp hanno esaminato Hsp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Hsp dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hsp sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hsp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hsp sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Hsp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hsp crede l'ambiente al Hsp è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hsp è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Hsp lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Hsp sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Hsp sa che si desidera lavorare lì

Hsp vs Concorrenti

1st
Kobo
64 / 100
2nd
Hsp
55 / 100

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