Sedgwick, LLP Culture d’entreprise
Culture Sedgwick, LLP
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Michael Tanenbaum
CEO / President
Michael Tanenbaumsert en tant que CEO / President de Sedgwick, LLP .
Holly Tamisiea
Chief Administrative Officer
Holly Tamisiea sert en tant que Chief Administrative Officer de Sedgwick, LLP.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
David Sanders
Chief Human Resources Officer
David Sanders sert en tant que Chief Human Resources Officer de Sedgwick, LLP.
Edie Anderies
Director of Human Resources
Edie Anderies serves as the Director of Human Resources of Sedgwick LLP. Edie currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laissez Sedgwick, LLP savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sedgwick, LLP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sedgwick, LLP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sedgwick, LLP
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sedgwick, LLP
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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