Wolverine Trading Culture d’entreprise
Culture Wolverine Trading
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jim Harkness
COO
Jim Harkness sert en tant que COO de Wolverine Trading.
Judy Kula
CFO
Judy Kula sert en tant que CFO de Wolverine Trading.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Cory Burke
Human Resources Manager and Hiring Manager
Cory Burke serves as the Human Resources Manager and Hiring Manager of Wolverine Trading. Cory started at Wolverine Trading in September of 2007. Cory currently resides in the Greater Chicago Area.
Joan Stanek
Principal, Human Resources
Joan Stanek serves as the Principal, Human Resources of Wolverine Trading. Joan currently resides in the Greater Chicago Area.
Laissez Wolverine Trading savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Wolverine Trading que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Wolverine Trading l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
45
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Wolverine Trading Visa H1B
En 2019, Wolverine Trading a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 60% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Wolverine Trading annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
5
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 60% Accordé (3 sur 5)
- 0% Refusé ( sur 5)
- 40% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 5)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Wolverine Trading
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Wolverine Trading
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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