NFF Culture d’entreprise
Culture NFF
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
NFF Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To influence the Australian Government, Parliament and the broader community to achieve a strong, progressive and sustainable farming sector in Australia, through national and international representation and advocacy. "To provide collective strength and leadership."
Énoncé de vision
"A strong, progressive and sustainable farming sector in Australia." Progressive - modern, innovative and adaptive to change. Sustainable - economically, environmentally and socially. Farm sector - farming businesses, agri-business and rural communities.
NFF Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez NFF ont examiné NFF dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Washington, DC
- Site Internet
- www.nffinc.com
- Fondé
- 2000
Description de l’entreprise
"NFF provides data center virtualization, unified communications, network infrastructure, information security and professional services."
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Hess Fatemi
CEO / President
Hess Fatemisert en tant que CEO / President de NFF .
Steven Hancock
Vice President of Sales
Steven Hancock serves as the Vice President of Sales of NFF. Steven started at NFF in July of 2013. Steven currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Michael McDonald
Vice President, Staffing Sales
Michael McDonald serves as the Vice President, Staffing Sales of NFF. Michael currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kristy Creagh
Human Resources Manager
Kristy Creagh serves as the Human Resources Manager of NFF. Kristy started at NFF in March of 2014. Kristy currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
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Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NFF
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NFF
N/A
NFF Les concurrents
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