NFF Culture Company
NFF Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
NFF Mission, Vision e Valori
Missione
To influence the Australian Government, Parliament and the broader community to achieve a strong, progressive and sustainable farming sector in Australia, through national and international representation and advocacy. "To provide collective strength and leadership."
Vision Statement
"A strong, progressive and sustainable farming sector in Australia." Progressive - modern, innovative and adaptive to change. Sustainable - economically, environmentally and socially. Farm sector - farming businesses, agri-business and rural communities.
NFF Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di NFF hanno esaminato NFF attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Washington, DC
- Sito web
- www.nffinc.com
- Fondato
- 2000
descrizione dell'azienda
"NFF provides data center virtualization, unified communications, network infrastructure, information security and professional services."
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Hess Fatemi
CEO / President
Hess Fatemi serve come CEO / President di NFF.
Steven Hancock
Vice President of Sales
Steven Hancock serves as the Vice President of Sales of NFF. Steven started at NFF in July of 2013. Steven currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Michael McDonald
Vice President, Staffing Sales
Michael McDonald serves as the Vice President, Staffing Sales of NFF. Michael currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Kristy Creagh
Human Resources Manager
Kristy Creagh serves as the Human Resources Manager of NFF. Kristy started at NFF in March of 2014. Kristy currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Let NFF sa che si desidera lavorare lì
Dici NFF sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NFF la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NFF
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NFF
N/A
NFF Concorrenti
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