SWI Culture d’entreprise
Culture SWI
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
David Block
CEO / President
David Blocksert en tant que CEO / President de SWI .
Amna Saeed
Resourcing Executive
Amna Saeed serves as the Resourcing Executive of SWI. Amna started at SWI in November of 2012. Amna is currently based in the Greater New York City Area.
Haris Bin-Naeem
Reccruitment Executive
Haris Bin-Naeem serves as the Reccruitment Executive of SWI. Haris started at SWI in October of 2018. Haris is currently based in the Greater New York City Area.
Zohaib Ashfaq
Database Executive
Zohaib Ashfaq serves as the Database Executive of SWI. Zohaib started at SWI in December of 2016. Zohaib is currently based in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Muhammad Latif
Talent Acquisition Specialist | Recruitment Specialist | HR Executive
Muhammad Latif serves as the Talent Acquisition Specialist | Recruitment Specialist | HR Executive of SWI. Muhammad currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez SWI savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SWI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SWI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SWI
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SWI
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
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| 100% | Passives |
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