Stealth Startup Culture d’entreprise

53 des employés de chez Stealth Startup ont examiné Stealth Startup dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 53 Stealth Startup donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Stealth Startup sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Stealth Startup , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Stealth Startup sont généralement satisfaits de leur équipe. 53 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Stealth Startup sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Stealth Startupcroient que l'environement chez Stealth Startup est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stealth Startup est extrêmement rapide . Environ 66% des employés chez Stealth Startup travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Stealth Startup sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.