Stealth Startup Culture Company

Stealth Startup Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.6/5

La cultura generale di Stealth Startup è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

Sviluppo professionale

B+

Valutazione CEO

Manager

Leadership

CEO di Stealth Startup

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

76 /100

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Let Stealth Startup sa che si desidera lavorare lì

Dici Stealth Startup sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Stealth Startup la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Stealth Startup

Superiore

50%

Stealth Startup si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Stealth Startup

Superiore

40%

Stealth Startup si colloca attualmente in Superiore 40% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

38%	Promoters
48%	Passives
14%	Detractors

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Stealth Startup Video Cultura

See All Media

Stealth Startup Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 53 Stealth Startup dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Stealth Startup sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Stealth Startup, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Stealth Startup sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 53 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Stealth Startup sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Stealth Startup crede l'ambiente al Stealth Startup è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Stealth Startup è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Stealth Startup lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Stealth Startup sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

53 dipendenti di Stealth Startup hanno esaminato Stealth Startup attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 53 Stealth Startup dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Stealth Startup sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Stealth Startup, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Stealth Startup sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 53 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Stealth Startup sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Stealth Startup crede l'ambiente al Stealth Startup è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Stealth Startup è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Stealth Startup lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Stealth Startup sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Stealth Startup sa che si desidera lavorare lì

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