55ip Culture | Comparably
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55ip Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
49

55ip Culture d’entreprise

Culture 55ip

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.4/5
La Culture Globale de 55ip est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de 55ip

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Paul Gamble 55ip's CEO
Paul Gamble
78 /100

Laissez 55ip savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à 55ip que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 55ip l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 55ip

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 55ip

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
34
Score eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Mission, vision et valeurs

The 55ip mission is founded in helping advisors in their efforts to grow their clients' wealth. There is a better way to manage a modern portfolio – one that uses the latest investment management intelligence to address frictions and leverages cutting-edge technology to take advantage of customization and automation

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55ip Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez 55ip ont examiné 55ip dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 5 55ip donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à 55ip sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au 55ip , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de 55ip ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de 55ip sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de 55ip sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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55ip vs concurrents

  1. 1st
    Riskalyze
    91 / 100
  2. 2nd
    55ip
    74 / 100
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