60 Guilders Culture d’entreprise

Culture 60 Guilders

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de 60 Guilders est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

Bonheur

PDG de 60 Guilders

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

17 /100

Laissez 60 Guilders savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à 60 Guilders que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 60 Guilders l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 60 Guilders

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 60 Guilders

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

60 Guilders Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 60 Guilders donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à 60 Guilders sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au 60 Guilders , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de 60 Guilders sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de 60 Guilders sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de 60 Guilders croient que l'environement chez 60 Guilders est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez 60 Guilders est modéré . Envirion 67% des employés chez 60 Guilders travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de 60 Guilders sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez 60 Guilders ont examiné 60 Guilders dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 9 journées. Globalement, les employés de 3 60 Guilders donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à 60 Guilders sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au 60 Guilders , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de 60 Guilders sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de 60 Guilders sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de 60 Guilders croient que l'environement chez 60 Guilders est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez 60 Guilders est modéré . Envirion 67% des employés chez 60 Guilders travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de 60 Guilders sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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