60 Guilders Culture Company

60 Guilders Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di 60 Guilders è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

Felicità

CEO di 60 Guilders

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

17 /100

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Let 60 Guilders sa che si desidera lavorare lì

Dici 60 Guilders sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà 60 Guilders la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso 60 Guilders

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso 60 Guilders

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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60 Guilders Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 60 Guilders dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di 60 Guilders sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in 60 Guilders, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di 60 Guilders sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in 60 Guilders sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di 60 Guilders crede l'ambiente al 60 Guilders è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 60 Guilders è moderare. Circa 67% dei dipendenti a 60 Guilders di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di 60 Guilders sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di 60 Guilders hanno esaminato 60 Guilders attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 9 giorni fa. Nel complesso, i 3 60 Guilders dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di 60 Guilders sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in 60 Guilders, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di 60 Guilders sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in 60 Guilders sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di 60 Guilders crede l'ambiente al 60 Guilders è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 60 Guilders è moderare. Circa 67% dei dipendenti a 60 Guilders di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di 60 Guilders sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let 60 Guilders sa che si desidera lavorare lì

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