ABLE Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 104

PDG

Able Culture d’entreprise

Culture Able

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Able est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Bonheur

C-

Rétention

C-

Sentiment

C-

Direction

C-

PDG de Able

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

61 /100

Laissez Able savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Able que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Able l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Able

Bas

Able se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Able

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Able Vidéo de culture

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Able Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Able donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Able sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Able , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Able ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Able sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ablecroient que l'environement chez Able est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Able est modéré . Environ 60% des employés chez Able travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Able sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez Able ont examiné Able dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Able donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Able sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Able , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Able ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Able sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Ablecroient que l'environement chez Able est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Able est modéré . Environ 60% des employés chez Able travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Able sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile; Espace de bureau unique

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