


284 des employés de chez AccentCare ont examiné AccentCare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.
Globalement, les employés de 284 AccentCare donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à AccentCare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AccentCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de AccentCare sont généralement satisfaits de leur équipe. 284 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de AccentCare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de AccentCarecroient que l'environement chez AccentCare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AccentCare est extrêmement rapide . Envirion 60% des employés chez AccentCare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de AccentCare sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


Dîtes à AccentCare que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AccentCare l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
AccentCare se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
AccentCare se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
| 47% | Promoters |
|---|---|
| 19% | Passives |
| 34% | Detractors |






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